学习目的:
公司的制度推行以后,常常是“热脸被贴冷屁股”,你该怎么做?招来的员工没过试用期就走了一大半,问题出在哪?本想借助考核实现业绩增长,员工却怨声载道,你该如何调整?新员工的引领、老员工的劝留,你是不是感觉黔驴技穷?人事工作本来就没那么简单,人事专员系统班——人力资源专家们将为您支招可行方案,测评工具、招聘技巧、绩效考核、培训规划、工资条制作等人事技能手到擒来。
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