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岗位课程

绩效专员

来源:绩效专员 时间:2017-10-31 14:11:56

工作内容

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组织实施员工绩效考核,包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等;
整理、分析绩效考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持;
协助各部门开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;
搜集评价制度实施的问题和效果,提供建议解决方案。

职业要求

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教育培训:人力资源相关专业本科以上学历。
工作经验:熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。

薪资行情

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一般月薪范围在2000-8000元左右。在一般的民营企业月薪大约在2000-3000元左右,外企则更高,这也根据企业的不同,个人经验不同会有所差别。

发展路径

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绩效管理专员的入职门槛,目前不是很高,如果是人力资源管理、管理类、心理学等相关专业,就更容易一些。通常情况下,在中型企业中,3-5年一个专员就能成长为经理。顺利发展的话,1-2年的专员,3-5年的主任,7年以后即可达到经理,直至企业的高层。从整体发展来看,以后可以从事管理工作,如晋升为绩效管理经理,或是可以转做管理咨询师等。


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